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集团召开2019年年轻干部座谈会

分类:
集团新闻
作者:
来源:
2019/07/22 09:23
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【摘要】:
7月16日,集团召开年轻干部座谈会,集团党委书记、董事长陈文山出席会议,会议由党委副书记、工会主席陈文双主持。  陈文山介绍了集团目前的发展情况,分析集团当前的发展形势,阐述加强干部人才队伍建设的重要性,充分肯定了近年来集团人才队伍建设、年轻干部培养工作取得的成果。他强调,集团不是资源型企业,没有金山银山,只有一支敢打敢拼的队伍,近几年集团取得的发展,关键在于抓住了人才队伍建设,人才是集团实现跨越
 7月16日,集团召开年轻干部座谈会,集团党委书记、董事长陈文山出席会议,会议由党委副书记、工会主席陈文双主持。

    陈文山介绍了集团目前的发展情况,分析集团当前的发展形势,阐述加强干部人才队伍建设的重要性,充分肯定了近年来集团人才队伍建设、年轻干部培养工作取得的成果。他强调,集团不是资源型企业,没有金山银山,只有一支敢打敢拼的队伍,近几年集团取得的发展,关键在于抓住了人才队伍建设,人才是集团实现跨越发展的根基。


    陈文山结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,对年轻干部成长提出了更高的标准和要求:


   一要坚定信念。习近平总书记在中青年干部培训班上指出:“年轻干部要在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思彻悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为。”习近平总书记的话告诉我们,各位年轻干部要把握住正确的人生方向,就必须确立正确的信念,就要选择正确的道路,并坚定不移走下去。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践、推动工作,要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上作表率,在任何情况下都保持政治定力,走好成长的道路。


   二要勤于学习、善于思考,学习要讲究方法,一定要持之以恒,要有“不到长城非好汉”的壮志。学习也要善于思考,做到学用结合,一定要紧密联系自身的工作实际。学习更要找问题、找差距、找对策,努力学习专业知识,提升领导能力和水平,以更实的举措推进集团高质量发展。


   三要情系企业、热爱企业。集团几经风雨,走过了艰辛的发展历程,迎来了光明的前景。企业的发展为青年人才提供了前所未有的广阔舞台,我们的青年要有家国情怀,要争做企业的主人,把自己的前途命运同企业的前途命运联系在一起,情系企业、热爱企业,爱岗敬业,努力奋斗,把感恩之心转化为践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”企业文化的实际行动,要热爱企业、忠诚企业,以只争朝夕的紧迫感,舍我其谁的使命感,成为集团高质量发展的践行者。


   四要自加压力、砥砺前行。集团没有铁饭碗,没有“论资排辈”的文化,年轻干部要有危机感和紧迫感,要时刻“三问”自己:“我是一个合格的年轻干部吗?”“身边有比我更优秀的人吗?”“我做好了接任上任的准备了吗?”要深入思考这三个问题,自加压力、砥砺前行。


   五要脚踏实地。集团的发展是通过几十年的积淀、几代人的努力实现的,年轻干部不能心浮气躁,要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行。


   六是各公司党组织必须高度重视年轻干部培养,牢固树立人才市场集团第一资源的理念,为广大青年投身集团发展实践创造环境、提供平台,为集团打造百年品牌,迈进世界500强提供有力支撑。


   陈文双在发言中指出,年轻干部队伍建设对集团的发展有着非常重要的作用。年轻干部要不忘初心、牢记使命,珍惜机会、勇担重担。要加强学习,在学习中增强本领,在实际工作中提高能力,在担当作为中实现自身的成长。要爱岗敬业、珍惜岗位,在岗位上努力拼搏,成长为集团的栋梁之才,为集团迈向世界500强而努力奋斗。


   座谈中,集团各公司年轻干部代表分别作个人成长、履职情况发言,并对集团改革发展提出建议。



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【记者、责任编辑:张雨轩】

 

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